Hedeflerinizi gerçeğe dönüştürmek kolay değil, ama neyse ki onları gerçekleştirmenin ve işlerinizi kontrol etmenin birkaç yolu var. İşte o yöntemlerden bazıları:
İşi delege edin.
Hedeflerinizi belirledikten sonra,şimdi bunları işinize uygulama zamanı. İlk adım onları parçalamaktır; iş hedefleri genellikle uzun vadelidir ve bunlara ulaşmak önemli ölçüde zaman ve çaba gerektirir. Hedefleri, kendiniz ve işletmeniz için en anlamlı olan şekilde parçalayabilirsiniz.
Büyümenizi ölçün.
Ardından, hedeflerinizdeki ilerlemeyi izlemek için bir süreç oluşturun. Bu büyük ölçüde işletmenizin ihtiyaçlarına bağlı olacaktır. Ancak iyi hedefler ölçülebilir, ne yapıldığı ve ne kadar sürdüğü takip edilebilmelidir.
Başarısız olmaktan veya rotayı değiştirmekten korkmayın.
Hedeflerin değiştiğini unutmayın, bu nedenle esnek kalmalısınız. Bir, beş ve on yıllık plana bağlı kalmaya çalışın ve ayarlamalar yapmak ve kendinize alan sağlamak için hedeflerinizi yıllık olarak gözden geçirin. Ayrıca, bir işletme sahibi olarak bazen başarısızlığın kaçınılmaz olduğunu unutmayın.
İş koçu ve büyüme stratejisti Jack Petry, “başarısızlık iş başarısına yol açabilir” dedi.
“Başarıya giden yol, olabildiğince çabuk başarısız olmaktır, çünkü muazzam bir farkındalık yaratır” dedi. “Hayatta bir şey yaparsan, bir sonuç alırsın. Daha akıllı olacaksın ve başarısızlığı genellikle nihai başarıya giden bir sıçrama tahtası olduğunu görürsün.”
Görevini hatırla.
Başarısızlıklar ve aksilikler yaşarken, vizyonunuzu ve şirket misyonunuzu aklınızda bulundurun. Bu deneyimlerden geçmek zordur, ancak ilk etapta işinize neden başladığınıza odaklanmak harika bir motive edicidir.
Financer.com’un CEO’su ve kurucusu Johannes Larsson, vizyonunuza odaklanmanın ve yaptığınız işe tutkuyla bağlı kalmanın önemli olduğunu söyledi. Bazen, işinize devam etmek için ihtiyacınız olan tek şey bu olabilir.
Larsson, “Yalnızca sevdiğimiz şeyi yaptığımızda uzun saatler, zorluklar, sorunlar ve başarılı bir iş yürütmenin getirdiği haz ile her şeyin üstesinden gelebiliriz” dedi.
Kendinizi ve ekibinizi alkışlayın.
Son olarak, bir hedefi tamamladığınızda başarılarınızı kutlayın. Bu, sizin ve ekibinizin ortaya koyduğu sıkı çalışmanın farkına varmanızı sağlar ve başarıya giden yolda motive edici bir faktör olarak hizmet eder.
Chlorophyll Water’ın restoran sahibi ve kurucusu Matt Levine, “Başarı benim için kişisel olarak hedeflere ulaşmak olarak tanımlanır. Bir dolar tarafından motive edilmek değil, yaratıcılık, tutku ve sıkı çalışma ile yaratmaktır” dedi . “Genellikle finansal ödüllerle de el ele gider.”
Hedeflerinizi uygularken, planınızı gerçekleştirmek için gereken eylemleri düşünün. İlerlemenizi takip edin ve özellikle zorluklarla karşılaştığınızda planlarınızda esnek olun. Misyonunuzu aklınızda tuttuğunuzdan ve başarılarınızı kutladığınızdan emin olun.